Specialist Legale - Contenzioso

IL TUO FUTURO NEL NOSTRO. IL TUO TALENTO PER I NOSTRI VALORI!

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

CHI SIAMO?

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. 

CHI CERCHIAMO?

n. 1 Specialist Legale - Contenzioso

DI COSA TI OCCUPERAI?

Presso la struttura Legale, ti occuperai di supportare l’area Contenzioso nelle attività giudiziali e stragiudiziali in ambito di diritto del lavoro, diritto civile e diritto amministrativo.

Nel dettaglio, ti saranno affidate le seguenti attività:

• Redazione di atti giudiziari;
• Gestione delle pratiche giudiziali e stragiudiziali comprese le attività istruttorie e di raccolta della documentazione presso le Strutture aziendali interessate;
• Patrocinio di IPZS nei giudizi (all’esito dell’eventuale iscrizione nell’Elenco Speciale dell’Istituto presso l’Ordine degli Avvocati di Roma) con assistenza alle udienze presso le sedi giudiziarie del territorio nazionale;
• Recupero crediti;
• Gestione dei pignoramenti notificati a IPZS in qualità di terzo nei confronti di dipendenti/fornitori dell’Azienda (in particolare, rilascio delle dichiarazioni di terzo pignorato);
• Supporto giuslavoristico alla struttura Risorse Umane;
• Supporto alle strutture aziendali in merito agli aspetti giuridici degli affari di loro competenza. 

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Laurea magistrale in Giurisprudenza

ESPERIENZE

• Esperienza di almeno 2 anni maturata nel ruolo e nell’area di riferimento presso studi legali e/o realtà aziendali di medie e/o grandi dimensioni

CONOSCENZE

• Conoscenza di una o più materie/attività descritte nel presente avviso;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint ed Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completa il profilo l’abilitazione all'esercizio della professione di Avvocato.

REQUISITI PREFERENZIALI

Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza pregressa nel ruolo presso Società Pubbliche o Organismi di diritto pubblico

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Spiccate capacità di problem solving
• Ottima capacità di pianificazione e organizzazione
• Forte orientamento agli obiettivi di team
• Elevate capacità relazionali
• Forte orientamento alla collaborazione
• Riservatezza

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full time.

Inquadramento previsto fino al gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 16/09/2025 alle ore 11:59 del 30/09/2025 cliccando su “candidati ora” o direttamente dal link  https://selezione.pa.randstad.it/legalecontenziosoipzs

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della società Randstad Italia S.p.A. incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. 

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.

I dati personali saranno trattati dalla società Randstad Italia S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.

L’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito www.randstad.it nella sezione Informativa Privacy.