Specialist Formazione

IL TUO FUTURO NEL NOSTRO. IL TUO TALENTO PER I NOSTRI VALORI!

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

CHI SIAMO?

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy

CHI CERCHIAMO?

n. 1 Specialist Formazione

DI COSA TI OCCUPERAI?

All’interno della Direzione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione ti occuperai di supportare la Struttura di riferimento nello sviluppo, nella gestione e nell’implementazione del sistema e dei programmi di formazione operando nel rispetto del relativo budget.

In particolare collaborerai alle seguenti attività:

• analisi dei bisogni formativi provenienti dalle diverse strutture aziendali;
• elaborazione dei piani e dei programmi di formazione per tutto il personale;
• scouting di fornitori, elaborazione di procedure d’acquisto e gestione dei contratti attraverso i sistemi aziendali con i fornitori individuati
• rendicontazione dei progetti finanziati (Fondi interprofessionali, etc.)
• organizzazione dei corsi, gestendo il contatto con la consulenza e le attività di aula;
• monitoraggio degli interventi di formazione raccogliendo i feedback e analizzandone i risultati.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Laurea Magistrale
• Conseguimento di Master specifici in materia

ESPERIENZE

• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo presso realtà aziendali di medie e/o grandi dimensioni e/o società di consulenza;
• Pregressa esperienza nella gestione di piattaforme dei fondi e relativa rendicontazione (es. Fondimpresa, Fondirigenti, etc.)
• Pregressa esperienza nell’individuazione di fornitori attraverso procedure d’acquisto previste dal codice dei contratti pubblici
• Pregressa esperienza nella progettazione, organizzazione e monitoraggio di piani formativi
• Pregressa esperienza nel monitoraggio e nella reportistica degli interventi formativi effettuati e/o programmati

CONOSCENZE

• Buona conoscenza del sistema SAP con particolare riferimento al modulo HR
• Conoscenza del mercato del lavoro e dei metodi e strumenti di formazione e sviluppo del personale

Completa il profilo la buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Word)

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Spiccate capacità di problem solving
• Ottima capacità di pianificazione e organizzazione
• Forte orientamento al risultato e agli obiettivi di team
• Forte orientamento alla collaborazione
• Ottima comunicazione

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tempo Indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “B” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 23/04/2026 alle ore 11:59 del 29/04/2026 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede vari step do valutazione:

• Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
• Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. 

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.