Senior manager gestione operativa della filiera storico - culturale

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

CHI SIAMO?

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.600 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

N. 1 Senior Manager gestione operativa della filiera storico - culturale

DI COSA TI OCCUPERAI?

Il collaboratore si occuperà, a supporto delle strutture di riferimento, dell’organizzazione e sviluppo della filiera storico - culturale dell'Istituto, collaborando alla valorizzazione degli asset esistenti ed all’ideazione di nuovi prodotti, pianificando e realizzando le attività necessarie.

Il ruolo prevede, tra l'altro, le seguenti attività:

• contribuire all'ideazione e alla realizzazione di una strategia relativa alla gestione e promozione dei progetti e prodotti appartenenti alla filiera storico - culturale dell'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato;
• supportare la gestione operativa delle linee di business della filiera, anche attraverso la pianificazione e lo sviluppo delle relative attività;
• contribuire alla definizione di programmi di valorizzazione del patrimonio artistico-culturale esistente, anche in collaborazione con enti e aziende del territorio;
• collaborare nella realizzazione di proposte strategiche di vendita long seller sul mercato consumer tramite prodotti bundle legati alle singole iniziative istituzionali.

CHI CERCHIAMO?

REQUISITI NECESSARI:

• Laurea magistrale

Esperienze/Conoscenze

• pregressa esperienza in realtà operanti nell’ambito della produzione e distribuzione di contenuti editoriali ed artistici nonché nel campo della formazione;
• dimostrata esperienza decennale nella gestione di progetti di temporary management, con capacità di assunzione di incarichi strategici in contesti di transizione, riorganizzazione o sviluppo aziendale;
• esperienza nella gestione, ottimizzazione e sviluppo di progetti e/o prodotti, con capacità di monitorare le performance e adattare le strategie aziendali in base ai risultati ottenuti;
• aver gestito, in aziende di medie/grandi dimensioni, rapporti con stakeholder istituzionali e privati, anche in commesse estere.

Completa il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

CAPACITÀ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Leadership
• Forte orientamento al risultato
• Eccellenti doti comunicative
• Capacità di gestione e sviluppo del network
• Capacità di agire in situazioni e contesti di particolare delicatezza e riservatezza
• Efficaci abilità di negoziazione e relazionali, anche in dinamiche di gruppo e organizzazioni complesse
• Forti capacità di gestione e valutazione del rischio

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tipologia di contratto: collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co) della durata di un anno.

Sede: Roma.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE? ECCO COSA FARE PER CANDIDARTI

Potrai candidarti dal 24/04/2025 alle ore 23:59 del 04/05/2025 cliccando su “candidati ora”

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

• Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
• Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 2/5, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

E’ IMPORTANTE SAPERE CHE:

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. 

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.