Deputy Plant Manager

IL TUO FUTURO NEL NOSTRO. IL TUO TALENTO PER I NOSTRI VALORI!

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

CHI SIAMO?

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

CHI CERCHIAMO?

N. 1 Deputy Plant Manager

DI COSA TI OCCUPERAI?

Presso lo Stabilimento di Foggia supporterai il Direttore nella conduzione del sito produttivo garantendo il rispetto degli standard in materia di salute/sicurezza sul lavoro e qualità e avviando importanti programmi di miglioramento continuo al fine di ottimizzare le performance operative a supporto della strategia aziendale.

Sarai inoltre chiamato ad affiancare il Direttore di Stabilimento assumendo le seguenti responsabilità:

• Gestire efficacemente le operazioni quotidiane in termini di impiego/valorizzazione/sicurezza dei collaboratori, soddisfazione del cliente ed eliminazione degli sprechi anche attraverso azioni e iniziative interaziendali di miglioramento delle prestazioni operative;
• Assicurare il conseguimento dei target produttivi nei tempi e negli standard di qualità definiti, monitorando i KPI di produzione e l’implementazione di azioni correttive per migliorare la produttività e l’efficienza;
• Gestire e monitorare il budget operativo, identificando - ove possibile - aree di risparmio e ottimizzazione dei costi;
• Ottimizzare il ROI degli impianti, garantendo il corretto dimensionamento delle risorse;
• Promuovere l'esecuzione operativa degli obiettivi e delle strategie pianificate, compresi i rapidi aggiustamenti necessari, in risposta alle sfide operative delle operations e alle mutevoli richieste dei clienti;
• Collaborare con i reparti di R&D e qualità per ottimizzare i processi e introdurre innovazioni;
• Valorizzare la tecnologia dello Stabilimento di competenza a supporto dell'attuale modello di business e prepararlo per la crescita ed i cambiamenti futuri;
• Contribuire allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e rappresentare gli interessi aziendali presso le istituzioni/associazioni territoriali competenti.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Laurea in Ingegneria e/o in Chimica

ESPERIENZE/CONOSCENZE

• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di processo di medio/grandi dimensioni, avendo ricoperto posizioni manageriali di complessità analoga;
• Conoscenza delle principali metodologie per la programmazione e pianificazione della produzione e dei processi a supporto e/o correlati, quali: supply chain, qualità di processo e prodotti, organizzazione del lavoro, digitalizzazione dei processi industriali, metodologie di gestione della manutenzione impiantistica, ecc.;
• Conoscenze delle principali normative di riferimento, in particolare in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente.

Completa il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese.

REQUISITI PREFERENZIALI

Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

ESPERIENZE

• Esperienza maturata:

• nel settore cartario, preferibilmente in ambito carte di sicurezza;
• presso realtà industriali interessate da recenti progetti di investimenti tecnologici e di reingegnerizzazione dei processi produttivi.

CAPACITA’ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Ottime capacità di Leadership
• Programmazione attività, organizzazione risorse e decision making
• Forte orientamento alla collaborazione, anche interfunzionale, e al lavoro in team
• Problem Setting e Problem Solving
• Spiccato orientamento all’innovazione
• Ottime doti comunicative

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full time.

Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza maturata, fino a Dirigente (CCNL Dirigenti Industria).

Sede: Foggia

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 16/07/2025 alle ore 23:59 del 30/07/2025 all’indirizzo di posta elettronica deputyfg.ipzs@key2people.com

I dati personali saranno trattati dalla società Key2people Srl in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente.

Per la presa visione dell’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è possibile accedere al seguente link: https://key2people.com//wp-content/uploads/privacy-docs/K2P-Intermedia-Candidati-Informativa-trattamento-dati-personali-(CLUEN).pdf

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico e la società incaricata Key2people Srl che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter preselettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della società Key2people Srl incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale il Poligrafico condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. 

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.